Emploi jeunesse cabourg

Éducateur(trice) de jeunes enfants à temps non complet

Vous interviendrez dans le cadre du dispositif « classe passerelle » (enfants de moins de 3 ans) afin de :

  • Développer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative auprès du jeune enfant en coopération avec ses parents
  • Participer avec l’enseignant aux différentes activités émanant du projet pédagogique et éducatif.
  • Animer les ateliers-parents pendant lesquels l’enseignant est à leur écoute, reconnaît et facilite leur place au quotidien, les accompagne, les soutient et leur permet de devenir « parents d’élèves »
  • Se positionner dans une démarche de prévention précoce (dynamique des premiers liens parent-enfant, troubles du développement, du langage...).

Votre rôle auprès des enfants :

  • Accompagner les enfants qui n'ont pas encore la maturité nécessaire pour pouvoir exister dans un groupe
  • Conduire des activités à visée éducative émanant du projet pédagogique mis en place par l’enseignant en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant
  • Encadrer, surveiller et assurer la sécurité des enfants lors d'un moment de jeu-libre
  • Observer les progrès des enfants et les analyser ensemble
  • Partager ses observations sur l’enfant et le parent avec l’enseignant et l’ATSEM lors de temps d’échanges quotidiens et lors de l’élaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs
  • Stimuler l’expression, la créativité des enfants et favoriser l’acquisition de leur autonomie et leur socialisation.

Compétences et formations demandées :

De formation supérieure Bac+ 3 à Bac + 4 dans le domaine socio-éducatif ou de la petite enfance.

Compétences requises

  • Bonne connaissance du milieu socio-éducatif et des techniques d’animation
  • Aptitude à la conduite de projet
  • Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
  • Techniques d'accueil et d'orientation du public

Aptitudes requises :

  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et faculté d’adaptation
  • Disponibilité
  • Gérer les situations de stress et de tension
  • Respecter la confidentialité

Type de contrat :

C.D.D – à compter 27 août 2018 au 12 juillet 2019 à temps non complet : 17h30 sur les 38 semaines scolaires.

Date limite dépôt candidatures : 24 juin 2018.

Adresser C.V. avec lettre de motivation avec référence EJE à Monsieur le Maire Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr

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